Description
Personne qui, sous l’autorité et la supervision de l’adjoint à la Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires, assume les fonctions de chef du département de pharmacie et participe à l’ensemble des tâches inhérentes au travail en pharmacie d’établissement.
Aptitudes et attitudes
- Pharm. ou l’équivalent (Pharm.D.);
- Diplôme de 2e cycle, maîtrise en pharmacie d’hôpital terminé ou en cours;
- DESS en gestion, un atout;
- Membre en règle de l’OPQ. Assurance responsabilité professionnelle conforme.
Profil recherché et exigences
- Expérience de plus ou moins 5 ans en hôpital;
- Expérience de gestion d’une équipe d’au moins 2 ans, un atout;
- Une entrevue sera effectuée pour sélectionner le candidat ou la candidate.
Rémunération
- Salaire selon l’Entente A.P.E.S. - MSSS 2022-2023;
- Prime de recrutement et de maintien en emploi offrant une majoration de 35 % du salaire établi par le MSSS;
- Forfait d’installation de 25 000 $ pour la première année;
- Prime supplémentaire incitative de 6 % associée à l’horaire hebdomadaire de 40 heures travaillées;
- Prime d’attraction et de rétention selon l’échelon salarial variant de 4 % à 7,4 %.
Des avantages qui se démarquent
- Paiement des frais de déménagement (selon l'entente A.P.E.S. 2022-2023)
- Prime annuelle de disparité régionale (selon l'entente A.P.E.S. 2022-2023)
- Horaire de jour seulement;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015$*;
- Crédit d'impôt pour nouveaux diplômés;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
- Et plus encore!
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
