Régisseuse ou régisseur au Service des ressources matérielles

L’emploi de régisseuse ou de régisseur consiste à exercer des fonctions de gestion, des activités techniques et administratives nécessaires à la mise en œuvre d’un ou de plusieurs programmes du Service des ressources matérielles du Centre de services scolaire.

Sous l’autorité du directeur du Service des ressources matérielles, l’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion de toutes les activités reliées à l’approvisionnement, à l’entretien ménager, à la sécurité et au maintien des bâtiments, en plus d’organiser et distribuer le travail du personnel affecté aux services auxiliaires dans les écoles sous sa responsabilité. Finalement, à l’intérieur de son champ de compétence, la régisseuse ou le régisseur exerce un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Plus spécifiquement, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :

• Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements pour les écoles sous sa responsabilité;
• Collaborer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection de fournisseurs de services selon les obligations de la LCOP;
• Assurer une gestion efficace et efficiente des projets de construction ou de maintien des bâtiments;
• Participer, sur demande, à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, du plan d’action annuel ainsi que des objectifs et des priorités du Service;
• Assurer la supervision et le contrôle du suivi budgétaire pour les projets sous sa responsabilité;
• Assumer la responsabilité de diriger, d’organiser et de distribuer le travail au personnel affecté à ces activités et d’évaluer leur rendement;
• Participer à la sélection du personnel;
• Planifier la réalisation d’un ensemble de travaux d’entretien préventif et curatif et en assurer le suivi;
• Représenter, sur demande, le Centre de services scolaire ou le Service, sur les questions relatives à son secteur d’activité;
• Assumer toutes autres responsabilités connexes, compatibles à sa fonction, que peut lui confier son supérieur immédiat.