Description
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
Durée de l'affectation :
1 an
Fonctions spécifiques : Volet guichet d’accès à la première ligne (mandat régional)
- Être responsable du cheminement clinique de l’usager au sein du GAP;
- Évaluer l’état de santé pertinente en lien avec le besoin nommé par l’usager;
- Offrir des services de référencement pertinents en lien avec le besoin ponctuel nommé par l’usager;
- Coordonner et intégrer les activités cliniques ;
- Collaborer, au besoin, à la mise en place de services et au développement de différents outils en lien avec le guichet;
- Tout autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat;
Fonctions spécifiques : Volet services professionnels transitoires (mandat régional)
- Assure un minimum de services préventifs en lien avec la maladie chronique et le dépistage dans l’attente d’une prise en charge par un médecin de famille et son équipe.
- Applique les ordonnances collectives ou les ordonnances individuelles d’ajustement pertinentes s’y rattachant
- Participer à l’éducation des personnes atteintes de maladies chroniques, sur la maladie et ses effets;
- Favoriser l’identification précoce des comportements qui, à long terme, peuvent conduire au développement des maladies chroniques;
- Aider à l’autogestion et au soutien aux proches aidants;
- Tenter, par l’utilisation de l’approche motivationnelle, de maximiser les chances de l’usager à adopter ou à maintenir des comportements bénéfiques pour sa situation;
- Accueillir l’usager et sa famille, expliquer le programme et ses objectifs d’autogestion et de changement de comportements et préciser son rôle à titre d’infirmière pivot.
- Avoir des pratiques cliniques basées sur la motivation et sur la capacité des personnes à prendre en charge leur santé, de multiples stratégies, approches et outils d’autogestion;
- Rehausser l’offre globale des services de première ligne pour les personnes souffrant d’une maladie chronique évolutive en vue de réduire, voire d’éviter l’hospitalisation de cette clientèle;
- Diriger l’usager vers le service professionnel qui répondra à son besoin et s’assurer que ce dernier soit comblé, dans la mesure où l’usager consent à recevoir le service.
Profil recherché et exigences
- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.;
- Doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule automobile.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
Réf. : 2024-7911-0194 (# 3000 A)
